宝缦家纺公司文化

　　进入知识经济时代，企业的综合实力，更主要的体现于公司的企业文化。在公司过去的十年里，宝缦家纺从单纯的生产制造型企业到品牌化运营企业，用企业文化来壮大企业的灵魂，不断挑战和提升自身优势，注重人文精神的促进作用，提高公司软实力。
　　2009年，《宝缦色彩》成功创刊，这是一个有效的沟通交流平台，它记录了宝缦的发展历史，宣扬着宝缦特有的风采。从此宝缦人有了真正属于自己的报刊；
　　2009年，宝缦成立了营销中心培训科，负责公司员工以及广大加盟商的各项培训，课程内容涉及广泛；相关培训课程的开设，进一步丰富并完善了企业文化价值体系，在公司的业务拓展以及发展的过程中起着重要作用；
　　2010年，公司OA协同平台正式启动，打造宝缦创新、简单、高效管理的有效平台投入运用，该体系的创建和运用大力规范了企业流程、倡导员工知识分享，提高了工作效率，逐步实现了网上办公，节省了时间；
　　2011年，公司开设读书分享系列活动，活动中大家都积极分享、推荐了众多优秀书籍，并探讨和交流了读书心得。读书分享会为员工提供了展示自我的良好机会，每个人在被组织认同的同时也增强了个人自信心，对于个人潜力开发和企业文化建设，都有着极其重要的作用。